Istec, Sander Bakker’ın Operasyon Direktörü (COO) olarak atandığını duyurmaktan büyük mutluluk duyar; bu atama, büyüme yolculuğumuzda önemli bir adımdır. Istec’te on yılı aşkın deneyime sahip olan Sander, işimizin hem teknik hem de operasyonel yönlerine ilişkin derin bir anlayışa sahiptir ve şirketi gelişiminin bir sonraki aşamasına taşımaya hazırdır.
On yıllık büyüme ve yenilik
Sander, 11 yıl önce Durum İzleme Müdürü olarak Istec’teki yolculuğuna başladı ve veri analizinde ve mühendislik ekiplerini yönetmede kilit bir rol oynadı. O zamandan beri Istec, küçük, teknik açıdan iddialı bir şirketten titreşim ve speed monitoring çözümlerinde uluslararası bir lider haline gelerek önemli ölçüde büyüdü. Etkimizi daha da genişletmeyi hedeflediğimiz bu dönemde, Sander’in inovasyon ve operasyonel mükemmelliğe olan tutkusu, onu yeni COO rolü için doğal bir aday haline getirdi.
Sander Bakker, COO
Istec’teki zamanını değerlendiren Sander, “Beni Istec’e ilk başta çeken şey, teknik zorluklar ve büyüme potansiyeliydi. Biz, iddialı hedefleri olan küçük bir kuruluştuk ve bu hedeflerin gerçeğe dönüşmesini görmek inanılmaz derecede tatmin edici oldu. Son zamanlarda, Hollanda’nın en hızlı büyüyen şirketlerinden biri olarak da seçildik; bu, başarımızın ve hırsımızın bir yansımasıdır”
Sander’in Istec’teki operasyonel mükemmellik vizyonu
COO olarak Sander’in misyonu nettir: Istec’in operasyonel süreçlerini geliştirmek ve hem mevcut işimizi hem de gelecekteki hedeflerimizi destekleyen güçlü bir yönetim yapısı oluşturmak. “Yaşadığımız büyüme, günlük operasyonlarımızda daha fazla yapıya ihtiyaç duyulmasına neden oldu,” diye açıklıyor Sander. “Odak noktam, mühendislerimizin gelişebileceği ve operasyonel süreçlerin hem etkili hem de ölçeklenebilir olduğu, iyi işleyen bir organizasyon oluşturmaktır.”
Geleceğe yönelik bir vizyon
Geleceğe bakıldığında, Sander, yeni teknolojilerin ve şirket içi ürünlerin geliştirilmesiyle Istec için heyecan verici bir inovasyon dönemi öngörmektedir. “Çok dinamik bir döneme giriyoruz ve benim hedefim, çevikliğimizi koruyup yeni fırsatları keşfetmeye hazır olacağımız bir ortam yaratmak” , diyor.
Sander, yalnızca yüksek performanslı bir operasyonel çerçeve oluşturmaya kendini adamakla kalmaz, aynı zamanda Istec’in çalışmak için harika bir yer olduğu bir ortamı teşvik etmeyi de amaçlar. Istec’te kişisel gelişime inanıyoruz ve çalışanlarımıza becerilerini geliştirmeleri ve kariyerlerinde ilerlemeleri için sayısız fırsat sunuyoruz. Kişisel gelişime olan bu bağlılık, kültürümüzün ve başarımızın anahtarıdır. “Istec’in, hem müşterilerin hem de çalışanların güvenilirliğimize güvenebileceği ve çalışanlarımızın büyümeye ve yenilik yapmaya devam edebileceği bir şirket olarak kalması önemlidir.”
Birlikte büyüme
Istec yeni uluslararası pazarlara açılırken ve titreşim ve hız izleme ( speed monitoring) alanında yeniliklere devam ederken, Sander’in COO olarak atanması, bu alanda lider uzman olma konusundaki teknik hedefimizin bir kanıtıdır. Güvenilirliğin gücüne inanıyoruz. Sadece ürün ve hizmetlerimizde değil, aynı zamanda ekibimizde ve büyüme yaklaşımımızda da.
Istec CEO’su Wouter Verschuren ise şunları ekliyor: “Sander’in COO olarak atanması bizim için önemli bir dönüm noktasıdır. Liderliği ve deneyimi, büyümemizi hızlandırmada ve müşterilerimize olağanüstü teknik hizmetler sunmaya devam etmemizi sağlamada kilit rol oynayacaktır. Sander’in operasyonel yönetimde olmasıyla Istec’in, iddialı hedeflerimize ulaşmak ve sektördeki güvenilir lider olarak itibarımızı korumak için iyi bir konumda olduğuna eminim.”
