経営陣は、品質、安全、健康、環境（QHSE）への配慮、および組織内におけるこれらの側面の監視と継続的な改善に関する責任を認識しています。
Istecは、貿易およびサービス組織として、顧客のライフタイムバリューに重点を置いています。その目的は、よく構築された組織体制を通じて、最適なサポートとサービスを提供することです。広義の「品質」とその継続的な改善は、組織戦略の不可欠な要素であり、同社の市場における地位の基盤を形成しています。Istecは、組織として最適なパフォーマンスを発揮し、品質と有効性を監視、改善、確保するために、プロセスの継続的な開発に努めています。
安全かつ環境に配慮した労働条件の創出と維持は、組織内の重要な目標であり、一般的な事業方針に不可欠な要素です。当組織は、人身事故、火災、損害、有害物質への曝露などの差し迫った危険を常に防止するとともに、環境への悪影響を可能な限り最小限に抑えることに尽力しています。 当組織は、従業員、派遣社員、顧客、来訪者、および第三者の安全、健康、福祉が確保され、許容できないリスクにさらされないよう、最善を尽くして行動します。
組織内では、適用される法令および規制が厳格に遵守されることが保証されます。 すべての従業員に対し、QHSEに関する適用される（法的）規則や合意事項について周知し、最新情報を提供します。コンプライアンスの遵守は、全従業員一人ひとりの責任であると同時に、組織全体の責任でもあります。業務の性質上、従業員には高いレベルの自己責任が求められます。経営陣は、包括的な研修方針、ならびに提供されるリソースや発行される指示、情報、ガイドラインを通じて、従業員および組織がQHSEに対する共同責任を果たせるよう支援します。
QHSE方針の実施責任は、品質マネージャーおよびHSEコーディネーターが負う。これらの担当者による調査結果や報告書は、経営陣自身の観察結果と併せて、年次レビューの基礎を形成し、そのレビューにおいて、方針の成果、有効性、および改善の機会が確定される。