1. Le premier contact
Pour un poste vacant, nous exigeons les éléments suivants :
- CV
- Lettre de motivation
Si vous avez des questions avant de postuler, n’hésitez pas à contacter Natalie Kuit du service des ressources humaines à l’adresse work@istec.com. Elle se fera un plaisir de vous aider !
2. Nous répondons à votre candidature
Dès réception de votre candidature, nous examinerons votre expérience, vos compétences et votre motivation. Si nous constatons une adéquation potentielle, Natalie vous appellera pour discuter et fixer un premier rendez-vous.
3. La première réunion
4. La deuxième réunion
Si nous estimons tous les deux que le profil correspond bien, nous vous inviterons à un deuxième entretien. À cette occasion, nous aborderons plus en détail le poste, les responsabilités et les attentes afin que tout soit parfaitement clair pour nous deux.
5. Une offre adaptée
Si les deux parties sont d’accord, nous vous enverrons une offre personnalisée, comprenant tous les détails concernant votre poste, votre salaire et vos avantages sociaux. Nous misons sur la transparence et veillons à ce que tout vous convienne parfaitement.
6. Bienvenue dans l’équipe !
Félicitations ! Vous faites désormais partie de l’équipe Istec. Nous vous guiderons tout au long du processus d’intégration, au cours duquel vous ferez connaissance avec l’entreprise, vos collègues et tout ce dont vous avez besoin pour être immédiatement opérationnel. Les premières semaines seront consacrées à votre installation, à l’apprentissage des rouages de l’entreprise et à votre intégration au sein de l’équipe.

Natalie Kuit – Coordinatrice RH et Qualité
Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous un e-mail à l’adresse work@istec.com.