Innovation durch Eigenverantwortung vorantreiben: Lars’ Weg bei Istec

Als Lars vor anderthalb Jahren zu Istec kam, suchte er nach einer praxisorientierten Ingenieursstelle, die ein Gleichgewicht zwischen Arbeit vor Ort und im Büro bot. Was er vorfand, war ein Arbeitsplatz, an dem Neugier belohnt wird, Zusammenarbeit im Mittelpunkt steht und persönliche Weiterentwicklung Teil des Alltags ist.

Wissen in Wirkung umsetzen

Mit einem Hintergrund in Mechatronik begann Lars als Servicetechniker, der für die Programmierung und Installation von Schwingungsüberwachungssystemen zuständig war. Doch es dauerte nicht lange, bis seine technische Neugier und seine proaktive Einstellung ihn zu neuen Herausforderungen führten.

„Ich habe es schon immer gemocht, zu verstehen, wie Dinge funktionieren“, sagt Lars. „Bei Istec bekam ich schnell die Gelegenheit, an kompletten Projektumstellungen zu arbeiten und neue Gestelle von Grund auf zu konstruieren. Diese Mischung aus Denken und Handeln ist genau das, wonach ich gesucht habe.“

Eines der Projekte, auf die er besonders stolz ist, betraf eine Systemmigration für einen Kunden mit veralteter Ausrüstung. „Wir haben zwei 25 Jahre alte Racks durch die neuen ‚ Vibro-Meter ‘ Mark-2-Systeme ersetzt“, erklärt er. „Wir haben nicht nur die Überwachungsanlage auf den heutigen Stand gebracht, sondern auch die Zuverlässigkeit des Betriebs des Kunden deutlich verbessert.“

Lars de Graaff, Rotating Engineer

Ein Team, das auf Vertrauen und Eigeninitiative basiert

Für Lars geht der Wert seiner Arbeit über technische Ergebnisse hinaus. Was ihn motiviert, ist die Unterstützung, die er von seinem Team erhält, und das damit verbundene Vertrauen.

„Es gibt Raum für Eigeninitiative“, sagt er. „Wenn man etwas sieht, das besser gemacht werden kann, wird man ermutigt, sich zu äußern. Diese Freiheit vermittelt einem Eigenverantwortung, und diese Eigenverantwortung hilft einem, sich weiterzuentwickeln.“

Dies spiegelt die Kernwerte von Istec wider: auf Vertrauen aufgebaut sein, den Mut zum Entdecken haben, Dinge umsetzen, sich zielgerichtet anpassen und in guter Gesellschaft sein. Das ist auch der Grund, warum die Zusammenarbeit so mühelos erscheint. „Man ist nie auf sich allein gestellt“, fügt Lars hinzu. „Jeder ist ansprechbar. Wir lachen, wir lernen und wir kommen als Team immer voran.“

Mit Zuversicht wachsen

In den letzten anderthalb Jahren hat Lars nicht nur sein technisches Fachwissen ausgebaut, sondern auch mehr Selbstvertrauen bei der Leitung eigener Projekte gewonnen. Von Installationen vor Ort über die Systemvorbereitung bis hin zur Fehlerbehebung – jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf.

Mit Blick auf die Zukunft sieht Lars noch mehr Raum für Wachstum. „Ich möchte in großen Projekten mehr eigenverantwortliche Aufgaben übernehmen und den technischen Fortschritt wirklich vorantreiben“, sagt er. „Bei Istec habe ich das Gefühl, dass das in greifbarer Nähe liegt.“

Was ihn am meisten begeistert, ist die Chance, zu bedeutenden Innovationen beizutragen. „Wir entwickeln uns als Unternehmen ständig weiter“, erklärt er. „Das bedeutet, dass es immer neue Möglichkeiten gibt, uns zu verbessern, anzupassen und etwas zu bewirken – für unsere Kunden und für uns selbst.“


Entdecken Sie weitere Einblicke von Mitarbeitern

Natalie Kuit, Koordinatorin für Personalwesen und Qualität

Natalies wachstumsorientierte Reise zur Gestaltung von Personalwesen und Unternehmenskultur bei Istec
Weiterlesen »

Merien Uitterhoeve, Produktmanagerin

Meriens Weg zum Eigentümer und ihr Einfluss bei Istec

Weiterlesen »