一年半前，当拉斯加入 Istec 时，他正在寻找一个既能兼顾现场工作又能平衡办公室工作的实践性工程岗位。他发现这里是一个鼓励好奇心、重视协作、并将个人成长融入日常工作体验的工作环境。
将知识转化为影响力
拥有机电一体化专业背景的拉斯，最初担任服务工程师，负责振动监测系统的编程和安装。但没过多久，他的技术好奇心和积极进取的态度就引导他走向了新的挑战。
“我一直很喜欢探究事物的运作原理，” 拉斯说道，“在 Istec，我很快就有机会参与完整的项目改造，并从零开始设计新的机架。这种思考与实践相结合的工作方式，正是我所追求的。”
他最引以为豪的项目之一，是为一家设备陈旧的客户实施系统迁移。“我们用全新的 Vibro-Meter Mark 2系统替换了两套使用了25年的机架，” 他解释道，“我们不仅将监测系统升级到了当今的标准，还切实提升了他们运营的可靠性。”
Lars de Graaff，《Rotating Engineer》
一支建立在信任与主动性基础上的团队
对于拉斯而言，他工作的价值远不止于技术成果。激励他的，是团队给予的支持以及随之而来的信任。
“这里有发挥主动性的空间，” 他说，“如果你发现有什么地方可以做得更好，我们鼓励你提出建议。这种自由感让你产生主人翁意识，而这种主人翁意识有助于你的成长。”
这体现了 Istec 的核心价值观：建立在信任之上、勇于探索、切实完成、有目标地适应以及与优秀伙伴同行。这也正是让协作显得轻松自如的原因。“你永远不会孤军奋战，” 拉斯补充道，“每个人都平易近人。我们欢笑，我们学习，我们始终作为团队共同前进。”
充满信心地发展
在过去的一年半里，Lars 不仅提升了技术专长，在管理自身项目方面也变得更加自信。从现场安装到系统准备和故障排除，每一步都建立在前一步的基础上。
展望未来，Lars 认为还有更大的发展空间。“我希望在大型项目中承担更多独立职责，并真正推动技术进步，” 他说，“在 Istec，我觉得这个目标触手可及。”
最让他兴奋的是有机会为有意义的创新做出贡献。“作为一家公司，我们一直在不断发展，” 他解释道，“这意味着总会有新的机会来改进、适应并产生影响，无论是对我们的客户还是对我们自己。”
