نؤمن في Istec أن العثور على الشخص المناسب هو أكثر من مجرد سيرتك الذاتية وخبرتك. فنحن نبحث عن الأشخاص الذين لا يتمتعون بالمهارات المناسبة فحسب، بل يتوافقون أيضاً مع ثقافتنا وقيمنا وطريقة عملنا.
تم تصميم عملية تقديم الطلبات لدينا للتأكد من أننا مناسبون لبعضنا البعض، حتى تتمكن من الازدهار والاستمتاع بكونك جزءًا من الفريق. ستجد أدناه دليلاً تفصيلياً لما يمكن توقعه عند التقديم. نحن متشوقون للتعرف عليك!
1. الاتصال الأول
بالنسبة للوظيفة الشاغرة، نطلب ما يلي:
- السيرة الذاتية
- خطاب التحفيز
إذا كانت لديك أي أسئلة قبل التقديم، فلا تتردد في التواصل مع ناتالي كويت من قسم الموارد البشرية في work@istec.com. يسعدها تقديم المساعدة!
2. نرد على طلبك
بمجرد أن نتلقى طلبك، سنتحقق من خبرتك ومهاراتك ودوافعك. إذا وجدنا تطابقاً محتملاً، ستتصل بك ناتالي لإجراء محادثة وتحديد موعد للاجتماع الأول.
3. الاجتماع الأول
ستلتقي بمدير القسم للتحدث عن هويتنا وطريقة عملنا وكيف تتناسب مع الفريق. وبالطبع، سنتعمق أيضاً في مهاراتك واهتماماتك وما الذي يجعلك متحمساً لهذا الدور!
4. الاجتماع الثاني
إذا شعر كلانا أن الأمر مناسب، سندعوك لجولة ثانية. هذه المرة، سنتطرق إلى مزيد من التفاصيل حول الدور والمسؤوليات والتوقعات حتى يكون كل شيء واضح تماماً لكلينا.
5. عرض مناسب
إذا كانت الإجابة "نعم" من كلا الجانبين، سنرسل لك عرضاً مخصصاً يتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بدورك وراتبك ومزاياك. نحن نحرص على الشفافية والتأكد من أن كل شيء يبدو مناسباً لك.
6. مرحبًا بك في الفريق!
تهانينا! أنت الآن جزء من فريق استك. سنقوم بإرشادك خلال عملية التأهيل، حيث ستتعرف على الشركة وزملائك في الفريق وكل ما تحتاجه لبدء العمل. تتمحور الأسابيع القليلة الأولى حول التأقلم وتعلم الحبال والشعور بأنك في بيتك في الفريق.
ناتالي كويت - منسقة الموارد البشرية والجودة
هل تريد التقديم؟ أرسل لنا بريداً إلكترونياً على work@istec.com